Le soin, la nuit

 

Le travail de nuit présente des spécificités tout en étant une continuité du travail de la journée. Les soignants se sentent parfois différents ou non reconnus dans leur fonction auprès des patients.

Réfléchir à leur pratique aide les « veilleurs » à se positionner dans une identité professionnelle forte et ainsi à supprimer ce hiatus ressenti entre les équipes de jour et de nuit.

 

Objectifs 

A l’issue de la formation, le stagiaire doit être capable de :

• acquérir des outils permettant aux veilleurs d’avoir une hygiène de vie correcte

• acquérir des outils de gestion du sommeil des patients

• créer ou renforcer une identité professionnelle

• s’être approprié quelques outils de gestion des situations difficiles : déambulation, gestion des angoisses des résidents, …

 

Moyens et méthode pédagogique

La formation inclut :

• Une évaluation des connaissances avant et après la formation

• Des apports théoriques permettant de comprendre l’enjeu et de définir les axes à mettre en place.

• Des apports théoriques sur la législation : les préconisations de l’Anesm et de l’HAS, le guide des bonnes pratiques en EHPAD, Ministère de la Santé.

• Des analyses de situations de la résidence ou d’exemples apportées par le formateur

   

  Eléments du contenu

  La gestion du sommeil

Les rythmes biologiques

les différentes phases du sommeil

l’évolution du sommeil en fonction des âges de la vie

la chronobiologie

les variations hormonales

l’hypnogramme

le schéma de récupération de la personne travaillant la nuit

l’insomnie

les causes

les traitements médicamenteux et autres : somnifères et psychotropes, utilisation de ces produits, effets secondaires, stratégies de remplacement consommation française et européenne de psychotropes

l’utilisation du placebo

les autres troubles du sommeil

les incidences du sommeil sur les processus mnésiques

 

L’alimentation

S’alimenter en regard des spécificités du travail de nuit

 

Soigner la nuit

Réflexions sur le sens du prendre soin

Soigner la nuit, soigner le jour ? les différences mais aussi les similitudes et la complémentarité entre les équipes. Rappel des décrets professionnels, le rôle propre et le rôle délégué lors du travail de nuit

 

La gestion des difficultés de la nuit

La gestion de l’angoisse et de l’agressivité

l’utilisation de la voix

les notions de distance et de territoire

les quatre cerveaux, théorie de Mac Lean et la prise en compte de l’angoisse du résident

 

La gestion du stress

les facteurs internes et externes

les techniques de récupération de l’énergie

la prévention du « burn-out »

 

Complémentarité du travail jour/nuit